Zodra jouw droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar het niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude manieren alsnog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, een aantal van hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar wanneer je betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening over perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke prima is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. Een kans is groot dat jouw zelfs heel dicht voor ons paar met welke ideale banen bent gekomen. Dus wat Vacature Leidschendam-Voorburg gebeurde daar? En op welke manier herken je een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toen jouw het voor dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, dat je niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen Vacature Katwijk open te houden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het beste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn een met een meest gestelde vragen bij het afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel hebben dat jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je echt doen?" Het kan zijn een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Vacature Papendrecht Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer je niet gelukkig bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend vinden met je baan kan jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg moeilijk kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op dit uitstekende spoor moeten behouden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie dat zodra ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd met het vinden aangaande haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen Vacature Kaag En Braassem en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet daar waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht je nog op?
